“吳書記您好，我是縣紀委監委工作人員。根據安排，現對紀檢監察干部‘八小時以外’情況進行抽查！請問您現在在哪？和什么人在一起？” 這是石臺縣紀委監委電話抽查紀檢監察干部“八小時以外”情況的工作場景。

該縣紀委監委堅持“刀刃向內”，外部監督與內部約束緊密結合，凝聚監督合力，從思想上、制度上、行動上加大教育管理監督力度，將監督由“八小時以內”向“八小時以外”延伸，持續加強紀檢監察干部隊伍建設。

不斷拓寬監督渠道，建立健全特約監察員制度，從全縣各行業、各領域中選聘10名特約監察員，形成覆蓋面廣、代表性強、結構合理的社會監督隊伍，對全縣各級紀檢監察干部遵守執行黨內法規、國家法律，履職用權情況進行監督，著力消除干部監督事項中的“盲區”。今年以來，邀請特約監察員參與會議監督1次。

出臺《石臺縣紀檢監察干部“八小時以外”活動監督管理辦法(試行)》，圍繞紀檢監察干部遵守黨的政治紀律、廉潔紀律等6個方面，列出23項“負面清單”，把監督“觸角”從工作圈延伸至社交圈、生活圈、休閑圈，劃出干部“八小時以外”言行規范“硬杠杠”，嚴防“燈下黑”。據悉，今年共對16名紀檢干部“八小時以外”情況進行電話、視頻抽查。

創新“組織+家庭”的監督模式，重視家庭監督和家屬助廉。積極開展“自律承諾書”簽訂和“廉潔家訪”活動，以家庭家教家風建設為抓手，分層分級開展干部家訪活動，及時了解干部思想動態、家庭情況和生活狀況，把對紀檢監察干部的關心關愛與監督管理有機結合起來，讓家庭成為紀檢監察干部堅強的清廉后盾。自“四必訪”活動開展以來，先后對全縣21名紀檢監察干部開展廉潔家訪，收集意見建議10條，均已建立臺賬落實。

“打鐵必須自身硬，監督者更要被監督！下一步，我們將以‘刀刃向內’的勇氣，持續強化內部監督，不斷完善監督機制，以更高標準、更嚴要求，不斷深化自身建設和自我監督，打造一支自身正、自身硬的紀檢監察鐵軍！”該縣紀委監委有關負責同志表示。（池州市紀委監委）